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Los gremios de docentes bonaerenses rechazaron una nueva oferta salarial y anunciaron otro paro

La medida de fuerza será la próxima semana, de martes a jueves. Los sindicatos rechazaron la novena oferta salarial que realizó el gobierno de María Eugenia Vidal.

El Eco

Gremios de docentes bonaerenses rechazaron ayer una nueva oferta salarial del Gobierno provincial consistente en una mejora del 19 por ciento más 210 pesos de material didáctico, y convocaron a un paro de tres días a partir del martes, con movilizaciones y asambleas.

La medida de fuerza, que había sido aprobada y estaba suspendida, fue anunciada luego de la reunión que el Frente de Unidad Docente (FUDB) mantuvo con ministros de la administración de María Eugenia Vidal encargados de la negociación.

El encuentro se realizó en la sede del Ministerio de Economía en La Plata, con la presencia de los ministros de Economía, Hernán Lacunza; de Trabajo, Marcelo Villegas; de Asuntos Públicos, Federico Suárez; y de Educación, Gabriel Sánchez Zinny.

Tras 18 encuentros, la nueva propuesta salarial contempla una suba del 19 por ciento hasta septiembre, junto con una suma de 210 pesos por mes que eleva al 20,7 por ciento la mejora, y volver a reunirse en octubre.

 

Rechazo

 

El secretario general del Suteba, Roberto Baradel, anunció el rechazo a la oferta porque, a su criterio, representa “una propuesta que ni siquiera llega a 19,6 por ciento, que es el acumulado a julio según el Indec”.

“Nos dijeron que nos aumentaban 210 pesos para material didáctico”, criticó el gremialista, al sostener que le daba “vergüenza” esa propuesta porque es inferior a lo que gastan los maestros de su bolsillo por mes.

Además, se refirió a los problemas de infraestructura en las escuelas de la provincia y pidió a la gobernadora “reaccionar y dar respuestas globales” a los reclamos.

 

“Propuesta insuficiente”

 

Por su parte, la titular de Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Mirta Petrocini, subrayó: “La propuesta de hoy es insuficiente”.

Argumentó que las ofertas son “siempre a la baja, desestimando y negando categóricamente la cláusula gatillo”.

“No buscamos el conflicto”, resaltó la dirigente tras la reunión con autoridades del Gobierno provincial.

 

La oferta

 

La oferta contempla los siguientes aumentos: cinco por ciento desde enero, ocho por ciento desde marzo, diez por ciento desde mayo, 13 por ciento desde junio, 15 por ciento desde julio y 20,7 por ciento a partir de agosto (19 por ciento por agosto más material didáctico).

De esta manera, el salario inicial de un docente ingresante pasará de 12.500 pesos a 15.085 pesso y el sueldo promedio pasará de 24.659 pesos a 29.659 pesos acumulando un aumento del 20,3 por ciento, teniendo en cuenta que esto contempla un cargo y medio que representa al docente promedio.

 

Adelantos

 

Hasta ahora, el gobierno bonaerense realizó cinco adelantos a cuenta de futuros aumentos: el primero se abonó en abril y comprendió: cinco por ciento retroactivo a enero, cinco por ciento a febrero y cinco por ciento a marzo.

El segundo adelanto se concretó en mayo: tres por ciento retroactivo a marzo (ocho por ciento acumulado) y ocho por ciento a abril y el tercero en junio del diez por ciento retroactivo en mayo.

El cuarto se abonó el 11 de julio y comprendió diez por ciento retroactivo a junio y el quinto se pagó el 25 de julio y abarcó un tres por ciento a junio (13 por ciento acumulado) y 15 por ciento por julio.

Fuentes oficiales adelantaron que en septiembre se abonará el sexto anticipo que consistirá en un 19 por ciento para el mes de agosto y que con el material didáctico asciende a 20,7 por ciento.

Sobre el final de las vacaciones de invierno y tras el rechazo a una oferta de aumento del 16,7, se había desarrollado la última reunión paritaria.

Allí los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense habían lanzado un paro de 72 horas en el marco del conflicto provincial que el Gobierno logró frenar al dictar la conciliación. (NA)

 

Nota proporcionada por :

  • ElEcodeTandil

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